为进一步落实“三全管理”机制，推动建立完善城镇燃气企业事故隐患内部报告奖励机制，引导燃气企业强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全隐患，文峰区城镇燃气安全专项整治工作专班办公室梳理了一批企业事故隐患内部报告奖励典型案例，希望各燃气企业学习借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例1：2025年1月24日，河南新奥恒基交通新能源有限公司安阳服务区加气站加气员周振安在加气前常规检查时，发现加气枪外密封圈出现泄漏情况，可能导致安全事故。当即停止充装作业，疏散周边车辆和人员，迅速关闭加气机上游的切断阀，切断气源，防止泄漏进一步扩大。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工200元。

案例2：河南新奥恒基交通新能源有限公司安阳服务区加气站工作人员王雨在第一季度日常工作中表现突出，加气、收银零差错，熟练掌握LNG加气站各项系统操作；面对客户耐心解答疑问，热情周到，多次收到客户表扬，有效提升了公司品牌形象；在巡检时发现一处线路裸露隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工200元。

案例3：2025年4月23日，安阳市赵钢燃气有限责任公司站长侯志刚在日常巡检工作中，发现燃气管道安全阀马上到期,立即送至省锅检院安阳分院进行校验，消除了隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工200元。

                            文峰区城镇燃气安全排查整治工作专班

                           2025年6月4日